Consulenza mangeriale
E' il servizio costruito sulle esigenze delle nostre PMI che valutano prioritaria una gestione efficiente delle Risorse Umane
Organizzazione aziendale
E' il servizio di analisi dei processi aziendali, nella determinazione dei parametri prestazionali, nella corretta definizione dei ruoli, nella riprogettazione dei processi e dell’analisi del clima:
-
Analisi e revisione dei processi organizzativi;
-
Sviluppo delle Job description e dell'organigramma;
-
Organizzazione dei piani di successione;
-
Analisi del clima;
-
Analisi retributive;
-
Sviluppo del sistema di analisi e valutazione delle performance;
-
Elaborazione del budget del personale
Ricerca e selezione del personale
E' il servizio di supporto all'organizzazione per definire le necessità, organizzare il processo di selezione e individuare la migliore formula di inserimento del candidato nell'azienda.
-
Analisi e definizione della posizione da ricoprire;
-
Affiancamento nel colloquio di selezione dei candidati per verificare le competenze e le capacità, i percorsi esperienziali, le motivazioni e l’idoneità al contesto di riferimento;
-
Consulenza in fase di scelta e assunzione della risorsa;
-
Consulenza per il reperimento di finanziamenti o contributi FSE /regionali / provinciali e gestione delle richieste;
-
Ricerca referenze;
-
Elaborazione contrattualistica
Outplacement
È lo strumento alternativo alla risoluzione del rapporto di lavoro con compensazione monetaria. Grazie ad un servizio personalizzato, che aiuta le risorse a ricollocarsi nel mercato del lavoro, la persona viene supportata attraverso:
-
Analisi delle competenze;
-
Elaborazione del cv;
-
Orientamento professionale;
-
Supporto nelle fasi di ricerca
HR Temporary manager
E’ il servizio con cui l’azienda, indipendentemente dal settore e dalle dimensioni, può avvalersi per gestire situazioni contingenti:
-
Start-up della funzione Risorse Umane;
-
Presidio della funzione temporaneamente scoperta (per maternità);
-
Terziarizzazione di alcune attività (selezione, gestione relazioni sindacali);
-
Affiancamento e formazione di personale junior